Mercoledì 17 ottobre 2018, ore 9.00
T Hotel, Via dei Giudicati, 66 – 09131 Cagliari CA
COSTO DEL LAVORO E BUDGET DEL PERSONALE 2019
LE MINE VAGANTI, OVVERO ATTENZIONE A …..
CONTRATTI A TERMINE E SOMMINISTRAZIONE: LE ULTIME NOVITA’
Alberto Bosco
LA PARTECIPAZIONE È GRATUITA MA È NECESSARIO ISCRIVERSI QUI.
I CREDITI FORMATIVI SONO 4, FRAZIONABILI IN 2 SESSIONI.
Introduzione
Il costo del personale non è legato solo a retribuzioni, premi e contributi ma dipende anche da eventuali indennità e sanzioni amministrative, non di rado legate alla trasformazione di contratti stipulati come “atipici” e poi convertiti a tempo pieno e indeterminato, o dagli onerosi importi dei licenziamenti illegittimi, quando basterebbe solo un po’ di accortezza per evitare esborsi inutili.
Vi sono poi altri “costi” assai rilevanti ma non immediatamente evidenti (per esempio quello derivante dall’assenteismo) e risparmi notevoli che possono derivare da scelte organizzative accorte e orientate a nuovi ed efficaci stili di gestione delle risorse umane.
Durante l’incontro faremo anche il punto sulle nuove disposizioni in materia di contratti a tempo determinato e di somministrazione di lavoro, alla luce delle indicazioni contenute nelle circolari emanate dalla Fondazione Studi e da Assolavoro.
Programma
RIDUZIONI CONTRIBUTIVE
Esonero contributivo 2019 e 2020
Apprendistato di I livello: risparmi a tutto campo
LICENZIAMENTO INDIVIDUALE
Quali indennità dopo la sentenza della Corte Costituzionale?
Gli errori da evitare: nozione di giustificato motivo oggettivo
Attenzione a forma e procedura
CONTRATTI ATIPICI: CASI DI CONVERSIONE A TEMPO INDETERMINATO
Contratto a termine: quali rischi oltre a durata, causali e proroghe?
Lavoro intermittente
Somministrazione di lavoro: i pericoli del “termine”
Apprendistato: la grave violazione dell’obbligo formativo: casi ed esempi
CPO e LF: limiti poco chiari tra importi e ore lavorate
Co.co.co.: attenzione alle modalità di gestione quotidiana
ASSENTEISMO E FALSE MALATTIE
Quanto costa all’azienda
Come si contrasta in maniera efficace
STRUMENTI E SOLUZIONI
Contratto aziendale “normale” e “di prossimità”
Telelavoro e Smart working: si risparmi, eccome se si risparmia!
Qualche spunto “pratico” da ex manager
CONTRATTO A TERMINE E SOMMINISTRAZIONE
La circolare della Fondazione Studi
La circolare Assolavoro
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